Las convocatorias de Correos en España son procesos de selección que se llevan a cabo para cubrir plazas de personal en la empresa pública Correos y Telégrafos S.A así que os mostramos en este post el histórico de las convocatorias de Correos.

Estas convocatorias son importantes porque ofrecen empleos estables en el sector público y suelen atraer a un gran número de candidatos.

La progresión de las convocatorias de Correos nos dice que se va produciendo un aumento del número de plazas ya que desde 2018, ha habido un incremento significativo, lo cual se puede asociar a la expansión del comercio electrónico y la necesidad de mejorar la capacidad logística de la empresa.

En cuanto al proceso selectivo se observa que a lo largo de los años ha mantenido un formato similar, pero se han realizado ajustes en las valoraciones de méritos y en las modalidades de examen para adaptarse a los cambios en el entorno laboral y a la digitalización.

Estas convocatorias representan una oportunidad significativa para quienes buscan empleo en el sector público, ofreciendo estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión como Correos. Aquí os dejamos el histórico de plazas desde 2016.

 

 

AñoPLAZAS
20237.757
Oferta estabilización 20222.380
20212.123
Oferta consolidación 20203.254
20203.421
20194.005
20182.295
20172.345
20161.606

 

 

 

Histórico-de-Convocatorias-a-Correos

 

 

 

Observando la evolución de la historia de las oposiciones de Correos, podemos ver que estas oposiciones son unas de las que se convocan con mayor regularidad.

Prácticamente todos los años se publica una convocatoria para la cobertura de puestos de personal laboral indefinido del grupo profesional IV (personal operativo) que incluye los puestos de atención al cliente, agente de clasificación y reparto.

Además, el número de plazas de cada convocatoria es bastante generoso. Para la próxima convocatoria de 2024-2025, el número de plazas de Correos que se estima es de más de 4.000 plazas repartidas por todas las provincias de España.

 

 

Convocatoria de Correos 2024-2025

 

Para participar en la próxima convocatoria de Correos deberás inscribirte a través de su página web oficial en la sección de Plataforma de procesos masivos en la fecha estipulada que publican en el primer desarrollo de las bases.

En este primer desarrollo también encontraréis el temario completo, cómo son las pruebas de selección, los méritos que se valoran, los requisitos que deben cumplir los solicitantes, el órgano de selección, la aptitud psicofísica, la asignación de puestos de trabajo, formalización de contratos y periodo de prueba.

En unos días se publicaría el segundo desarrollo de las bases de la convocatoria donde podréis encontrar la información relativa a el objeto y características de la convocatoria, el plazo y la forma de presentar las solicitudes y la oferta de puestos de trabajo/jornada.

 

Temario de las oposiciones a Correos

 

El temario no es extenso ni complicado. Consta de 12 temas así que se le dedicas un mes a cada uno de ellos en un año podrás estar preparado, pero si te esfuerzas un poco más seguro que lo consigues en menos de ese tiempo.

 

Proceso de selección

 

El proceso de selección trata de un examen tipo test con 100 preguntas y la valoración de los méritos.

 

Requisitos

 

Esta oposición de Correos es de las que menos requisitos necesitan sus aspirantes. La titulación requerida es Educación Secundaria Obligatoria.

 

Reciente acuerdo entre los sindicatos y Correos

Uno de los acuerdos entre los sindicatos y Correos fue alcanzado el 3 de julio de 2023. En este acuerdo, Correos y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre lograron un entendimiento sobre la estabilización del empleo temporal y mejoras salariales. Este pacto abarcó los siguientes puntos clave:

 

  1. Estabilización del empleo. Este punto tenía como objetivo reducir la temporalidad en la plantilla de Correos y asegurar una mayor estabilidad laboral.
  2. Incremento salarial. Se acordó un aumento salarial del 4.5% para todos los trabajadores de Correos en 2023. Además, se previeron incrementos adicionales del 3% para 2024 y del 2.5% para 2025.
  3. Mejoras en las condiciones de trabajo. También se acordaron mejoras en las condiciones de trabajo, como el compromiso de reducir la carga de trabajo y mejorar la conciliación laboral y familiar.

 

Pero más recientemente, Correos y los sindicatos de CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo significativo que está diseñado para la recuperación, transformación y reposicionamiento estratégico de la empresa hasta 2028.

 

El acuerdo trata los siguientes temas:

  1. Reforzamiento del Servicio Público Postal. Se destinarán 1.050 millones de euros para asegurar que Correos continúe siendo el operador designado para la prestación del Servicio Postal Universal (SPU) y garantizar la cobertura de su coste real de financiación.
  2. Plan Estratégico y de Inversión. Con 1.350 millones de euros, este plan busca impulsar la paquetería, la diversificación, la logística y la internacionalización, además de fomentar la transformación tecnológica y digital de Correos.
  3. Nuevo Marco Laboral y Plan de Personas. Con 1.500 millones de euros, se promoverá un nuevo convenio colectivo que actualizará las condiciones laborales y salariales, incluyendo la posibilidad de una jornada laboral de 35 horas semanales y la implementación de una semana laboral de cuatro días. También se abordarán cuestiones como la capacitación y el rejuvenecimiento de la plantilla.

 

 

 

historia oposiciones correos

 

 

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Podrás elegir entre asistir por la mañana o por la tarde a las clases, pero no te preocupes porque se quedarán grabadas para que las veas cada vez que lo necesites. Además, hay clases para preparar lo test psicotécnicos y al finalizar el temario realizarás simulacros de examen para familiarizarte con el formato del examen oficial y ajustarte cada vez más al tiempo real de realización de la prueba.

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